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党风廉政
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市住房公积金管理中心深入开展“恪守从政道德、保持党的纯洁性”教育活动



 

2012年,根据市纪委有关部署,结合庆祝我市住房公积金制度建立20周年实际,市住房公积金管理中心在全市系统党员领导干部中开展了“恪守从政道德、保持党的纯洁性”教育活动,教育引导党员干部按照“思想纯洁、队伍纯洁、作风纯洁、清正廉洁”四项要求,真正做到信仰坚定、忠诚可靠,艰苦奋斗、拒腐防变,克己奉公、服务人民。

一是加强理论学习。征订并向各部门配发了《领导干部廉洁从政》和《恪守从政道德、保持党的纯洁性》教育读本,组织党员领导干部深入学习党的十七大和十七届中央历次全会精神,学习贯彻国务院廉政工作会议以及中央、省、市纪委全会精神,学习《廉政准则》等党纪政纪条规,进一步增强理论指导性和实效性。

二是召开专题会议。组织召开党组中心组(扩大)理论学习暨半年工作会议,传达了全市领导干部会议精神,深入学习李群书记、张新起市长对“20周年”有关重要批示,并围绕“恪守从政道德、保持党的纯洁性”专题,总结上半年工作成果及存在问题,对下一步工作以及作风建设、“六治”措施进行了部署,提出要处理好“四方面关系”,树立“六种意识”,弘扬良好作风,勇于创标夺标,以优异成绩迎接十八大胜利召开。

三是积极开展廉政教育和文化建设系列活动。通过开展内容为“开辟一个党风廉政文化宣传栏、创建一个党风廉政文化长廊、编印一本党员干部廉政手册。订阅一本廉政刊物、观看一场廉政警示教育片、组织一次警示教育基地参观活动、发放一本廉政知识台历、汇编一本反腐倡廉制度规定、安排一次党风廉政建设主题教育课、举办一次和谐廉政摄影书法展”的“十个一”活动以及与市纪委联合为各区市、市直各单位党政主要领导干部设计制作了“政治生日”学习资料等,教育引导党员领导干部时刻牢记党的宗旨,保持党的本色,增强党性修养,更加珍惜自己的政治生命。

四是以全面治理“庸、懒、散、慢、拖、瞒”行为为重点加强作风建设。制定出台实施意见,召开动员大会,结合管理实际,2012年四季度起至2013年,在全市住房公积金系统内组织开展加强作风建设工作,与“六治”活动相结合,以李群书记、张新起市长在全市优化发展环境工作会议上的讲话精神为主线,通过组织理论学习、考察调研、政策业务培训以及优化业务流程、完善业务政策、推行服务承诺、倡导文明礼仪、创新监督举措等系列举措,促使干部职工在思想观念、道德素质和工作作风上有新的提升和转变。

五是进一步明确有关工作纪律。深入落实市直机关工委《关于严肃机关工作纪律的八项规定(试行)》的基础上,制定印发了《关于加强请假制度管理的暂行规定》,对请、批假权限流程予以明确,就加强考勤、严格执行制度提出要求,并与各项考核挂钩,作为评优、晋级、奖惩的重要依据,为全面加强作风建设,规范工作秩序,增强全体员工纪律观念,提升服务水平,实现工作作风新转变提供制度保证。

六是广泛听取广大缴存单位、职工和借款人的意见建议。通过网络在线问政、行风在线、民生在线等形式,加强与市民群众的沟通和对话,及时发现和改进管理与服务中存在的问题与不足,进一步提升了住房公积金管理中心的社会满意度。通过承办人大代表建议、办理我市政务热线和效能投诉热线转办件、政府信箱、网站邮件等一系列工作,促进了政风行风建设的规范化、制度化,切实建立起“为群众服务、受群众监督”的长效服务监督机制。

七是围绕庆祝建党91周年,组织开展“六个一”系列活动。通过组织一次党建工作调研及问卷调查、开展一次参观见学活动、开展一次机关作风大检查、表彰一批先进典型等活动,教育和激励各级党组织和广大党员干部,自觉按照“想干事、敢干事、能干事、会干事、不出事、干成事”的标准,不断加强自身建设和品德修养,积极发挥先锋模范带头作用。

八是引导广大党员干部积极投身创先争优,扎实做好为民服务工作。推进干部深入基层联系服务群众活动,选拔1名优秀干部作为“第一书记”派驻即墨市大信镇官路村,真正做到“下基层、访民情、办实事、转作风”;以“展示风采、创新发展、服务为民”为主题,积极开展创建“青年文明号”活动,引导广大青年员工扎实工作,恪尽职守,立足本职,爱岗敬业。

通过深入开展“恪守从政道德、保持党的纯洁性”教育活动,进一步推动了全市公积金系统的廉政建设、作风建设、干部队伍建设,努力打造具有一流职业素养、一流业务技能、一流工作作风、一流岗位业绩的住房公积金干部队伍。2012年,我中心被确定为12个市级廉政文化建设联系点之一、全市反腐倡廉网络宣传工作先进集体;市南管理处被授予全省住房城乡建设系统为民服务创先争优“示范窗口单位”称号,1名同志被授予“服务标兵”称号;客户服务处被评为“市直机关市级青年文明号”;城阳管理处党支部被授予市直机关先进基层党组织称号,2名同志分别被评为优秀共产党员、优秀党务工作者;莱西管理处3名同志在市行政审批办二季度的评优活动中被评选为“服务标兵”。

 
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