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关于印发《青岛市住房公积金管理中心2018年干部教育培训工作要点》的通知



中共青岛市住房公积金管理中心党组

青住金党字〔201822

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关于印发《青岛市住房公积金管理中心2018

干部教育培训工作要点》的通知

各处、室,各管理处:

现将《青岛市住房公积金管理中心2018年干部教育培训工作要点》印发给你们,请各部门认真遵照执行,抓好贯彻落实。

       中共青岛市住房公积金管理中心党组

        201857


青岛市住房公积金管理中心

2018年干部教育培训工作要点

 

2018年市住房公积金管理中心干部教育培训工作的总要求是:按照青岛市2018年干部教育培训工作的要求,以深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神为主线,以培养政治过硬、本领高强的高素质住房公积金干部队伍为目标,紧紧围绕“发展、创新、增效、提升”的工作主线,突出理论武装和党性教育,着力培养干部的专业能力和专业精神,抓紧、做实干部教育培训工作,为推进落实市委“创新+三个更加”目标要求和“一三三五”工作举措,进一步推动市住房公积金管理中心的创新发展,实现工作提质增效、服务综合提升提供必要的思想政治保证和智力支持。

 一、重点开展习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神学习教育

(一)用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑。将习近平新时代中国特色社会主义思想作为教育培训的主要内容,组织党员干部特别是县处级以上干部深刻领会习近平新时代中国特色社会主义思想的重大政治意义、理论意义、实践意义,深入掌握其时代背景、科学体系、精神实质、实践要求,准确把握贯穿其中的马克思主义立场观点方法,增强党员干部“四个意识”,坚定“四个自信”,坚决同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。党组中心组要发挥思想引领作用,基层党支部要发挥教育监督作用,严格执行“三会一课”制度,组织党员干部深入读原著、学原文、悟原理,进一步突出问题导向和实践导向,学思践悟,努力把学习成效转化为维护核心、看齐中央的政治自觉。

(二)注重干部思想政治教育和党性教育。深入开展“学习党章、遵守党章、贯彻党章、维护党章”教育活动,把学习党章作为必修课,组织党员干部深入学习党的基本理论、基本路线、基本方略,加强党规党纪、党的宗旨、党史国史、党的优良传统和作风、党内政治文化等教育培训,加强社会主义核心价值观和市管理中心“担当、奉献、责任、有为、服务、和谐”的核心价值观理念教育。结合“不忘初心、牢记使命”主题教育,引导党员干部职工牢记党的宗旨,从内心深处认同党的宗旨、性质和主张,解决好世界观、人生观、价值观“总开关”问题,自觉做共产主义远大理想和中国特色社会主义共同理想的坚定信仰者和忠实实践者。结合组织生活会,组织党员深入开展党性分析,抓好党员干部职工的政治能力和党性教育,结合主题党日活动,广泛组织党员干部职工参观爱国主义、廉政警示教育基地,不断增强党性教育和实践教学的说服力、感染力和持久力。

(三)在县处级以上干部中开展学习贯彻党的十九大精神轮训。进一步统一思想,要求党员干部尤其是县处级以上领导干部充分认识学习贯彻党的十九大精神的重要性和紧迫性,深入理解开展党的十九大精神集中轮训工作,是用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作的重要举措,是落实省、市委要求就深入学习贯彻落实党的十九大精神作出的重大部署。到20186月底前,按照干部管理权限,结合实际工作安排,通过组织举办党组中心组扩大学习和研讨班、邀请专家集中授课辅导等方式,完成县处级以上领导干部集中轮训时间不低于57天的培训任务。依托17个党支部,灵活使用青岛干部网络学院、灯塔党建在线等网络平台,扩大学习覆盖面,开展多形式、分层次、全覆盖的学习培训,确保党的十九大精神传达到每一位党员,务求学深悟透、入脑入心。

二、紧紧围绕贯彻落实党的十九大精神,规范开展干部教育培训工作 

(四)发挥好党组中心组的引领带动作用。按照2018年市直党委(党组)中心组理论学习意见,年度中心组学习要紧密围绕学习贯彻党的十九大精神这条主线,以学习贯彻习近平总书记视察山东重要讲话、重要指示批示精神,习近平总书记在参加十三届全国人大一次会议山东代表团审议时的重要讲话精神,市第十二次党代会精神等为重点内容,认真制定年度学习计划,牢固把握思想理论武装这个根本,紧跟市委要求的十个学习专题,确保中心组学习研讨每月不少于一次,不断改进学习方法,将集中学习研讨与专家专题辅导、实地考察调研等方式相结合,增强党组中心组学习的时效性和深入度。结合市委“大调研”的具体要求,大兴调查研究之风,结合大系统升级等中心任务,发挥先进城市同行业的带动与引领作用,增强中层干部寻标、对标、夺标意识,统筹安排好实地调研,调研过程中,严守调研纪律,高标准高质量高效率的推进调查研究工作。

(五)统筹安排各级领导干部的组织调训。按照全市干部教育培训工作的总体部署,以提升领导干部的专业能力、专业精神为重点,围绕贯彻落实新发展理念、推进供给侧结构性改革等重点任务,按照干部管理权限,统筹安排市管干部、中青年干部、处级干部、纪检监察和宣传理论等专题研修班、进修班和培训班的参训工作,加大基层干部的调训力度,完成处级以上干部五年内完成轮训一遍的目标任务。认真落实市委组织调训制度和领导干部脱产培训参训要求,及时跟踪了解市委党校重点班次参训干部的在校培训表现,严格落实“九条规定”和“十不准”纪律要求,加强统筹协调,坚持离岗进校,帮助参训干部解决好工学矛盾,督促干部遵守党校学员管理的各项规章制度。

(六)优化青年干部和业务骨干的教育培训。按照青岛市公务员“双基”培训的标准,突出实训特点,着眼培养守信念、讲奉献、有本领、重品行的高素质青年干部和业务骨干队伍,重点提高青年干部和业务骨干的理想信念、职业素养、改革创新、依法办事、化解矛盾和增强工作本领等方面的能力,结合工作实际,进一步加大对基层业务骨干的调训力度,下半年,计划依托市委党校和行政学院的师资力量,选调30人以上,组织开展为期两周的青年干部培训班,培训班采取网络教育和脱产培训相结合的形式,多渠道、全覆盖地开展青年干部和业务骨干的教育培训工作。

    (七)充分发挥干部网络学院的平台作用。围绕学习贯彻党的十九大精神,推进干部在线自主选学,组织参加市直机关党组织专职副书记学习党的十九大精神培训班、公务员职业道德网上培训班,组织开展处级及以下公务员应知应会知识测试和普法考试等网上班次。扩大线上培训的力度和规模,推广干部网络学院直播课堂、微课堂等教育方式,将自主选学和计划必学相结合,每季度除根据自身情况开展自主选学外,完成中心规定的必学课程,参照现行公务员学分管理办法,县处级干部年度在线学习不少于50学分,科级干部年度在线学习不少于80分,进一步增强教育培训的质量和效果,加强在线学习的跟踪管理。

三、以提高专业能力和专业精神为目标,加大公积金政策业务培训力度

(八)重点加强住房公积金政策业务培训。紧紧围绕“发展、创新、增效、提升”的工作主线,密切关注住房公积金制度顶层改革动向,结合最新出台的住房公积金归集、贷款业务规范和服务、管理规程等新制度规定,根据职能分工和实际工作,研究制定详细的培训计划和方案,每季度确保至少安排一期业务培训,培训采取视频会议、业务研讨会等多种形式,提高全体干部职工政策把握和业务执行能力,同时加强管理处之间的参观践学工作;继续实施“以考代训”机制,组织开展业务考试和技能比武活动,督促全体干部职工做到学以致用、知行合一,不断增强综合素质。 

(九)有针对性的举办干部专题讲座。继续开展“干部每季一讲”专题讲座,专题讲座要紧密围绕深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神这条主线,以贯彻落实新发展理念,着力推进新旧动能转换重大工程、纪念改革开放40周年,回顾波澜壮阔发展历程、“不忘初心、牢记使命”主题教育等为主要内容,紧密结合住房公积金制度发展需要,选好专题辅导的主题,通过名师辅导,帮助干部进一步开拓发展思路,破解工作难题,专题讲座全年不少于四次。同时,选派干部尤其是县处级以上领导干部参加青岛市“领导干部每月一讲”、省干部学院“名家讲座”等,进一步扩大参训范围。

(十)继续深化继续教育和岗位技能培训。开展专业技术人员继续教育工作,做好学分登记审验工作。采取集中授课、网上答题等多种形式,开展会计人员继续教育,提高会计从业水平。加强干部流动管理,探索综合柜员制,以岗位交流为途径,提高干部职工的岗位适应能力。加强见习期工作人员和劳务外包职工的岗位培训,制定以住房公积金政策法规、业务规范和管理制度为主要内容的岗前培训方案,落实好岗前培训工作。以干部网络教育、脱产培训和专题辅导为突破口,加强全体工作人员的职业道德教育培训,进一步推进干部实践养成。

四、切实加强干部教育培训工作的组织领导和管理水平

一要明确工作思路。结合青岛市2018-2022年干部教育培训规划出台情况,在中心党组的领导下,紧密围绕实际工作需要,研究制定今后5年市管理中心干部教育培训工作思路,明确指导思想、基本原则、战略目标、总体思路和重点任务,采取有力措施加大干部教育培训力度,引导督促全体干部职工不断增强学习的主动性和自觉性,全面提升干部教育培训工作的科学化、制度化、规范化水平。

二要强化组织领导。严格落实教育培训主体责任,健全干部教育培训领导体制和运行机制,采取主要领导亲自抓,各部门分头落实的方式开展工作。组织人事处要发挥好统筹管理作用,合理安排年度培训计划,规范实施各类外出培训计划,加强过程督查、工作检查,维护培训工作的严肃性和规范性。

三要提升培训效果。严格贯彻落实中央和省、市关于干部教育培训经费管理的相关规定,从严、从实落实好年度培训计划。主动增强与干部职工的交流互动,注重调查研究,广泛征求意见,及时解决干部教育培训工作中的困难和问题,重点帮助解决各部门普遍存在的工学矛盾,不断提高教育培训的针对性和实效。 
  

 2018年度干部教育培训计划表

 
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