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市住房公积金管理中心制定党建考核办法 狠抓工作落实



一分部署,九分落实。如果不沉下心来抓落实,再好的目标也只是镜中花、水中月。为进一步学习贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神,市住房公积金管理中心围绕今年党建工作要点制定了考核办法,将考核权重提升至30%,通过量化考评落实落细工作责任。

市管理中心党组坚持把党建作为最大政绩,从加强政治建设、思想建设、文化建设、基层党组织建设、意识形态研判、精神文明建设、作风建设和群团建设等八个方面谋划今年的党建工作,在理念、内容、方式方法上突破创新。为保障“八个加强”切实深入思想、党建工作真正落到实处,中心党组多次征求各党支部意见,出台了《青岛市住房公积金管理中心党建工作考核办法》,从加强党风廉政建设、加强作风建设、开展文明行业创建和抓好组织建设四个方面,制定了18项详细的考核评价标准。

考核办法体现了市管理中心党建工作的重心,满足了操作性、针对性和导向性要求。党风廉政建设是根本,突出行政效能和廉政责任;作风建设是关键,强调工作纪律和规章制度;文明行业创建是突破,强化价值理念和服务提升;组织建设是保障,深化全面从严治党。

市管理中心将采取内审巡察、随机抽查、材料核查等方式,对全辖各党支部的党建工作进行考核,考核工作遵循公开、公正、公平的原则,坚持民主集中制原则,考核结果与奖惩措施相挂钩。中心将充分发挥考核办法的激励、导向和监督保障作用,推动党建工作向新时代新要求的方向前进。

 
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