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青岛市住房公积金管理中心执法典型案例分析报告



一、基本案情

职工王某某是青岛某有限公司原职工,在职其间多次要求原单位给其本人缴存住房公积金,原单位以国家没有要求强制缴存住房公积金为由,拒绝给其本人缴存住房公积金。后职工携带身份证、户口薄、劳动合同等相关材料到住房公积金管理中心进行投诉,要求原单位青岛某有限公司为其补缴所欠的住房公积金。 

二、办案过程

收到该职工投诉申请后,执法人员到青岛某有限公司调查取证,查明职工反映的情况属实。依据《住房公积金管理条例》以及《青岛市住房公积金管理中心行政执法程序规定》,住房公积金管理中心依法向该单位下达了《责令限期改正通知书》,在规定的时间内,该单位仍然没有给投诉职工办理住房公积金补缴手续,住房公积金管理中心又向该单位下达了《行政处理事先告知书》,该单位仍然拒绝给职工补缴所欠住房公积金,理由是,单位已经和职工达成协议,职工自愿放弃追缴住房公积金,职工陈某到城阳管理处要求撤诉,不再追缴原单位所欠住房公积金。

执法人员告知单位和职工,缴存住房公积金是强制性的,是单位的法定义务,职工投诉是不可以撤消的。因住房公积金是专款专户,单位和职工应当把所欠缴的住房公积金存入住房公积金账户。单位始终坚持认为只要和职工达成协议,职工不再追缴所欠住房公积金,单位就可以不办理补缴手续。根据《住房公积金管理条例》,住房公积金管理中心向该单位下达了《行政处理决定书》。

三、案件评析

当接到职工陈某投诉时,根据职工陈某提供的材料,可以认定为这是一起非常清晰的单位拖欠职工住房公积金的案件。而后期该单位提出已和职工陈某达成和解,该单位就认为住房公积金管理中心应该不再追究,但其实,该单位的行为已经违反了《住房公积金管理条例》。

 

 
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